扣。

1.病假2个月以下，工资和津贴全额计发。

2.病假超过2个月不满6个月，工资按90%计发，绩效按50%计发；

3.病假超过6个月的，工作年限不满十年的，工资按70%计发，绩效停发。工作年限满十年的，工资按80%计发，绩效停发。