根据不同国企公司的规定和员工的表现，提副科的时间可能有所不同。通常，一个员工需要拥有相应的工作经验、业绩和能力，然后经过公司的评估和审批程序，才有可能晋升为副科级别。

在这个过程中，需要通过不同的考评、培训和人际关系建立来提高自己的竞争力，提高被提拔的机会。

根据一般情况，从普通员工到副科，需要至少5年的时间。当然，也有一定的特殊情况，如业绩突出或岗位需求紧缺等，可能会在更短的时间内有晋升机会。