工伤期间劳动者根据身体恢复情况可以去上班。劳动者受工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，可以暂停上班，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。