最近，国家出台了新的劳务派遣员工管理规定。根据新规定，劳务派遣公司必须在员工进入用工单位前为其提供培训，确保员工安全生产意识和技能。此外，派遣期限也有所限制，不得超过两年。同时，用工单位也必须为派遣员工提供相同的薪酬待遇和保险福利，确保其权益。这些新规定旨在保护劳务派遣员工的权益，促进派遣行业健康有序发展。