据了解，大连地区某些企业在1993年至1995年期间存在过渡金未按规定发放的情况。因此，部分员工或退休员工督促企业补发相关款项。

要求企业根据当时政策规定，按照员工的工作年限和离职方式，合理计算并补发过渡金。

企业应积极响应员工的合法诉求，尽快完成补发工作，以保障员工的合法权益。