怀孕生育津贴的金额因个人所在地区、社保缴纳情况以及产假天数等因素而有所不同。具体数额需要根据当地政策进行计算。以下是一般性的计算方法：

1. 平均工资：指所在单位上年度全体员工的平均工资。

2. 产假天数：按照国家及当地的产假政策，一般范围在90天至180天之间，具体取决于当地政策。

3. 社保缴纳比例：各地区对于生育保险的缴纳比例略有不同，一般按照员工工资的一定比例缴纳。

怀孕生育津贴的计算公式为：怀孕生育津贴=平均工资×产假天数×社保缴纳比例

需要注意的是，怀孕生育津贴的具体金额还受到当地政策、单位福利待遇等因素的影响，建议您根据自身实际情况向当地社保局咨询，以便了解具体的生育津贴额度。