活动室零星装修项目受伤是否属于工伤需要具体情况具体分析。如果该装修项目是在工作时间内进行的，并且是直接与工作相关的，则可以认为是工伤。

如果该装修项目是在非工作时间进行的，并且是个人行为，与工作无关，则不属于工伤。因此，需要根据受伤时的具体情况和政策法规来进行判断。如果符合工伤认定标准，可以向用人单位申请工伤认定，并享受相应的福利待遇。