视情况而定。

因过错被辞退是否有补偿金，要看雇用合同中是否规定了相关条款以及被辞退的原因是不是属于用人单位的过失。

例如，如果这是因为用人单位无故解除合同，那么失业补偿金是应当得到的；但如果是因为自己的过错导致辞退，那么可能不太可能得到补偿金。

不过，在国家法律的保护下，员工在某些特定情况下被解除合同时也可以获得一定的经济补偿。