1 可以认定

2 根据劳动法规定，转正前的试用期也是正式工作时间，可计入工龄，因此转正前定级工资也可以认定为工龄

3 对于具体认定的细节问题，建议咨询公司或者工会相关部门以获取更为准确的信息。