人们在一个团队中粘合得很紧，通常是因为他们共享着一个共同的目标，并且致力于达成这个目标。这种共同的目标会激发出同样的热情和动力，从而使他们团结在一起。

此外，他们之间的互动和相互依赖也能够加强彼此之间的联系，建立出一种充满信任和合作的工作氛围。

最重要的是，他们愿意彼此倾听和支持，从而形成一个共同的意识形态和行为准则，进一步巩固彼此之间的联系。

因此，一个团队粘合得很紧，这不仅有益于他们的工作效率和团队合作能力，还能够为他们带来更多的成功和成就感。