股权激励计划中的员工不一定要承担亏损。通常，股权激励计划是一种激励措施，旨在鼓励员工为公司长期发展而努力工作。这种计划通常会给予员工公司股票或股票期权，以换取他们对公司的忠诚和努力工作。

在大多数情况下，员工通过行使股票期权购买公司股票，成为公司的股东。一旦成为股东，他们将有权享受公司盈利的分红，并在公司上市或被收购时获得资本收益。

然而，如果公司出现亏损，股东通常需要承担相应的损失。这意味着，如果员工持有公司股票或股票期权并且公司亏损，他们可能会遭受财务损失。

因此，在参与股权激励计划之前，员工应该充分了解计划的具体条款和条件，以便他们能够评估潜在的风险和收益。他们还应该意识到，股权激励计划并不能保证他们不会面临任何财务损失。