1 鼓励管理层2 因为管理层在企业中扮演着至关重要的角色，他们的工作涉及到组织、规划、决策、控制等方面，需要协调各个部门，使企业更加高效地运转。

鼓励管理层能够调动他们的积极性和创造力，提高企业的竞争力和效益。

3 同时，鼓励管理层还可以促进企业文化建设，增强员工凝聚力和归属感，缩小企业内部的分歧，实现团队合作的目标。

因此，对于任何企业而言，鼓励管理层都是至关重要的。