1 具体情况而定，有时是好事有时是坏事。

2 如果公司重整是因为经营困难、亏损等原因，那么对员工来说是坏事。

因为可能会有人被裁员，甚至公司倒闭，失去工作和收入来源。

3.但如果公司重整是为了提高效率、优化管理等原因，那么对公司和员工来说是好事。

因为公司将更有竞争力和发展潜力，员工也更有可能得到更好的职业发展和薪资待遇。

4 在公司重整过程中，员工可以借此机会学习新技能，更新知识储备，以适应新的工作环境和岗位要求。

此外，还可以通过自我完善和提升来提高个人竞争力，让自己更有发展前景。