进入国企是否需要考试，这取决于具体的国企和招聘的职位。大部分的国企招聘都是需要考试的，包括笔试和面试。笔试可能包括专业知识、综合素质、语言能力等方面的测试，而面试则主要考察应聘者的仪表仪态、口头表达能力、思维能力、专业知识以及对企业和职位的了解等。

但是，也有一些国企的招聘可能不需要笔试，直接进行面试。这种情况通常出现在招聘的职位对专业技能和经验要求较高，或者招聘的企业更加注重应聘者的实际工作经验和能力。

总的来说，进入国企是否需要考试，需要根据具体的招聘公告和职位要求来确定。如果你对某个国企的招聘感兴趣，建议仔细阅读招聘公告，了解具体的招聘要求和流程。