教师调动考察流程是一个相对复杂且严谨的过程。首先，教师需要向所在单位提交书面调动申请，并准备好相关材料。

随后，原所在学校会进行初步审核，确认教师的工作情况、评价、婚姻状况、户籍等。

之后，目标学校会进行面试或考察，了解教师的授课能力、教学经验和科研水平。

面试或考察结束后，目标学校会作出调动决策，并将决策报送教育行政部门。

最后，教育行政部门对调动结果进行审核，最终确定教师是否调动到新学校。整个流程旨在确保教师调动的公正性、合理性和科学性。