不一定。
一般来说，体检时心率过快可能会影响录用结果。
但是具体能否通过体检，还需要考虑应聘者整体身体状况、心率过快的原因、应聘者专业背景等因素。
如果应聘者身体状况良好，没有其他严重疾病或异常指标，那么心率过快可能不会对录用结果产生太大影响。
但如果应聘者身体状况较差，或者心率过快的原因较为严重，那么可能会影响录用结果。
此外，不同岗位对身心的要求也不同。
一些特殊岗位如飞行员、航天员等对身体素质要求较高，心率过快可能会被视为不合格因素之一。
但一些普通岗位可能对心率的要求较为宽松，只要应聘者没有其他明显异常，就可能被录用。
总之，体检时心率过快是否会影响录用结果，需要综合考虑多种因素。