1 取决于铁路公司和员工签订的合同中是否有约定违约金条款。

2 根据《劳动合同法》规定，员工提前解除劳动合同需要支付违约金，但是如果员工在正当理由下解除合同，则不需要支付违约金。

3 如果铁路公司和员工签订的合同中有相关约定，员工在解除合同时需要按照约定支付违约金；如果没有相关约定或者员工有正当理由解除合同，那么不需要支付违约金。

需要注意的是，具体情况需要根据合同和法律法规进行判断和处理。