员工被用人单位按规定工作流程辞退，用人单位应该按劳动法和劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。其经济补偿金的计算方法也是按劳动合同法的规定按月计算，没有按天计算的规定，按天计算的提法不符合劳动法和劳动合同法的规定。