这个法律没规定。

住院工伤八天出院，只要还在医疗和休养/回复期，是没有区别的。工伤住院期间和出院休养期间的工资，按的规定，均由用人单位按受伤前的标准，按月支付的，休养期间用人单位应支付工资，没有其它的补助的，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。