单位裁员的赔偿标准根据劳动者在本单位工作的年限来决定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿金。

劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付，补偿年限最高不超过十二年。