根据国家规定，企业应为员工在企业内部工作期间提供社会保险和住房公积金等福利待遇。离职员工应在离职前缴纳完应缴纳的社保费用，企业应为其结清未领取的社保和公积金。但是，如果离职员工未满足社保和公积金缴费的最低标准，则企业不必为其缴纳保险。

因此，离职员工是否应该获得保险福利，取决于员工在企业内部工作期间缴纳社保和公积金的情况。