欺负新人是一种不道德和不负责任的行为，通常反映出欺凌者的自卑感和不安全感。欺负新人的行为往往源自以下几种心理：

1. 霸道心理：一些人认为新人不熟悉环境、不懂规则，自己则是老手、有经验的人，于是产生了一种霸道心理，认为可以对新人进行指挥和欺负。

2. 自卑感：一些人在面对新人时会感到自卑，因为新人的到来可能会威胁到自己的地位和权益。为了保护自己的利益，这些人会采取欺凌新人的方式来维护自己的地位。

3. 群体心理：在一些组织或团体中，欺负新人也可能是一种群体心理。一些老员工或成员可能会对新人形成排斥或歧视，认为新人会对群体带来负面影响，于是采取欺凌新人的方式来维护自己的群体利益。

总之，欺负新人是一种不道德的行为，背后反映出欺凌者的自卑感、不安全感以及对权利和地位的渴望。对于这种行为，应该及时制止，教育欺凌者尊重新人，帮助新人适应新环境，共同营造一个和谐的工作或生活氛围。