在职员工可以根据个人情况和公司政策申请停保，通常需要提供充分的理由和证明文件。例如，员工可能需要暂时停保来处理紧急家庭事务、自行购买其他保险计划或是因为个人健康原因需要暂停保险。

但是，停保申请需要经过公司批准，员工应该提前咨询人力资源部门或保险部门的相关政策和流程，以确保申请顺利通过。同时，员工在停保期间需要自行承担医疗费用和其他风险。