esop与esop1的区别在于，esop是华为公司给予员工的股票激励计划，而esop1是指华为公司在2001年至2002年之间实行的股票激励计划。

相较于esop1，esop在股票激励的比例、授予时间等方面有所不同。

具体来说，esop授予的时间更加连续，激励的比例也更加高一些。

另外，在股票锁定期方面也有所不同，esop的股票锁定期更短，相对更容易变现。

总体来说，esop是华为针对员工实行的一种长期激励计划，帮助员工更好地分享公司的成果和发展。