82年上班的视同年限是39年。根据劳动法规定，视同年限是指在特定情况下，用人单位将员工实际工龄与法定工龄核定为同一年数的规定。根据劳动法的规定，员工在82年开始上班，到2021年已经工作39年。这个视同年限是根据员工的实际工龄和法定工龄核定为同一年数的规定，通常会在一些特殊的福利待遇和退休金计算中使用。