1 需要符合邯钢子弟的身份要求，即父母或祖父母在邯钢工作满10年，并且本人具备相应的学历和专业背景。

2 内部招聘还要看个人的工作表现和综合素质，如业绩、岗位能力、沟通协调能力等。

3 此外，内部招聘还需要通过笔试和面试等环节，综合考察应聘者的综合能力和适应性。

内容延伸：邯钢子弟内部招聘是邯钢企业内部的一项人才引进政策，旨在吸引有潜力的人才加入企业，并为企业提供更多的发展机会。

符合条件的邯钢子弟可以通过内部招聘进入企业，发挥自己的才能，为企业的发展做出贡献。