1993年之前的工时工作制度和劳动法规可能因国家、地区、行业等而有所差别，因此需要具体分析工作情况和当时的政策法规。一般来说，临时工是指未签订正式劳动合同，按天或者按时计算工资的工人。按照此种情况，临时工被纳入工龄统计的前提是他们的工资是通过正常的工资发放渠道进行发放，比如公司人事部门或者工资组发放。而且通常是需要从累计的连续临时工作时期开始计算工龄，根据不同情况可能要减去的时间。

需要注意的是，以上是一般情况下的答案，具体问题需要根据实际情况来分析和判断，建议您咨询当地的政府部门或相关部门或者咨询专业律师的意见。