有正式员工。

因为央企一线工人在民营企业中相对较为稳定，企业对于员工有一定考核和管理，符合正式员工的要求。

此外，央企一线工人在福利待遇、职业发展等方面也与正式员工相近，因此可以认为他们是正式员工。

需要注意的是，央企一线工人的工作性质一般是体力活或技能活，虽然工作相对稳定，但工资水平较低，社会地位也不高。