企业社保减员后可以在另一个企业立即增员，但是需要注意的是，新公司需要重新为员工办理社保，而且就业时间需要满足当地规定的最低时间要求。

此外，如果员工在离职前有社保缴纳历史，可以通过社保转移接续的方式将缴纳记录转移到新公司，避免重复缴纳。但是，如果员工在离职后长时间没有就业，可能会影响到社保的连续缴纳记录，进而影响到社保待遇的享受。