员工不可以给企业发待岗通知。待岗通知是由企业根据内部规定和需要，对员工进行的一种岗位调整通知。通常，待岗通知是由企业根据公司的经营情况、员工的工作表现或其他原因，决定让员工暂时离开原岗位，等待重新安排的过程。在这个过程中，员工需要按照公司的要求，与相关部门进行工作交接，并在规定的时间内到人力资源部报到，听候安排。

因此，员工不能自行给企业发待岗通知。如果员工对公司的岗位调整有异议，可以通过与公司沟通、协商或寻求劳动仲裁等方式解决。