青岛的4050补贴政策主要针对就业困难人员，如大龄失业人员等，旨在缓解他们的社保缴费压力，提高就业率和失业群体的职业技能。具体来说，这一政策有以下几个方面的利弊：

利：

缓解社保缴费压力：补贴能够直接减轻符合条件人员的社保缴费负担，从而有助于他们更稳定地参与社会保险，享受相关保障。

促进就业和提高就业率：政策要求申领对象必须积极参与就业和技能培训，这有助于推动他们更快地融入劳动市场，提高就业率。

提高失业群体的职业技能：参加社保部门组织的技能培训可以有效提升失业人员的职业技能，增强他们的就业竞争力。

弊：

然而，4050补贴政策也存在一些潜在的不足：

补贴范围有限：虽然政策覆盖了一部分就业困难人员，但仍有许多其他困难群体可能无法享受到这一政策。

政策执行可能存在差异：不同地区在执行政策时可能存在差异，导致一些地区的人员无法充分享受政策优惠。

依赖性问题：长期依赖补贴可能会影响个人的自我发展和就业积极性，需要政策在提供补贴的同时，加强就业指导和技能培训，帮助申领对象实现自我提升和独立就业。

综上所述，青岛的4050补贴政策在促进就业和保障困难群体权益方面发挥了积极作用，但也需要在执行过程中不断完善和优化，以更好地满足广大劳动者的需求。