可以证明主动离职的方式有很多种，其中一种常见的方式是通过其他相关证据来证明。

虽然离职证明丢失可能会给证明过程带来一些困难，但仍然可以采取以下措施来证明主动离职。

可以通过其他相关证据证明主动离职。

离职证明是一种常见的证明方式，但并不是唯一的证明方式。

在离职证明丢失的情况下，可以通过其他相关证据来证明主动离职。

以下是一些可以用来证明主动离职的相关证据：1. 邮件或书面沟通记录：如果在离职前与雇主进行了书面或电子邮件沟通，可以通过保存的沟通记录来证明主动离职的意愿。

这些沟通记录可以包括离职申请、辞职信、离职交接安排等。

2. 同事或上级的证明信：可以向离职前的同事或上级请求一封证明信，说明你的离职是主动的。

这封信可以包括你主动提出离职的原因、离职过程中的表现以及对你离职的态度等。

3. 工作交接记录：如果在离职前进行了工作交接，可以保存相关的工作交接记录，以证明你主动参与了离职过程，并积极完成了工作交接。

4. 面试或招聘记录：如果你在离职后很快找到了新的工作，可以提供面试或招聘的相关记录，以证明你是主动离职并积极寻求新的职业机会。

需要注意的是，以上证据仅供参考，具体证明方式还需根据个人情况和实际情况进行选择。

在证明主动离职时，应尽量提供多种证据来增加证明的可信度。

此外，如果离职证明丢失是因为雇主的原因，可以与雇主协商解决或寻求法律援助。