离职的客观原因有很多，主要有就职单位撤销、破产、兼并或重组；

工作环境差，不能提供良好的工作环境；

单位领导用人不公，认人为亲，不能发挥其个人特长，有本事不用你，付出没有得到相对应的报酬和奖励；

领导没有担当精神，成绩是自己的，错误是下属的，大家不是在谋事，而是在谋人等等。